Aktuality

Zatímco základní předpis v bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (zákoník práce) řeší především vztah zaměstnavatel – zaměstnanec, základní předpisy v požární ochraně (zák. č. 133/1985 Sb., vyhl. č. 246/2001 Sb.) mluví jak ke všem občanům, tak i k právnickým a podnikajícím fyzickým osobám (P a PFO).

Pro dobrého zaměstnavatele by měla být bezpečnost práce na prvním místě. Nejen s ohledem na platnou legislativu a možné postihy, ale spíš z hlediska lidského. Úrazy v průběhu pracovního procesu jsou nepříjemné pro obě strany a v drtivé většině případů se jim dalo předejít vhodným školením o zmíněné bezpečnosti práce. A jak jste na tom se svým personálem vy? Berete si na starost školení nových zaměstnanců vy, nebo se obracíte na specializované odborníky? Máte-li pod sebou méně, než šestadvacet zaměstnanců a k tomu potřebné znalosti, můžete se přednášky o bezpečnosti práce chopit sami. Avšak ruku na srdce – jste si jistí, že to zvládnete lépe než lidé, kteří se školením o BOZP živí?

Oblastní inspektorát práce je jednou z nejobávanějších státních institucí. Pokuty v řádu statisíců až miliónu jsou jím často využívány.Příčinou uložení pokuty bývá hlavně celkový stav, dojem z úrovně péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci ve firmě apod.

Patříte ke svědomitým zaměstnavatelům, kteří pravidelně kontrolují, zda všichni zaměstnanci, ale také přístroje a prostředí podléhají nejnovějším vyhláškám a směrnicím o bezpečnosti? Pokud bezpečnost práce poněkud zanedbáváte, měli byste se obrátit na někoho, kdo změní poměry ve vaší společnosti tak, aby byl její provoz naprosto bezproblémový a prostý jakéhokoliv pracovního úrazu. Nejprve si je však třeba vyjasnit, co přesně je ona bezpečnost práce je.